Thụy điển luật sư. Tất cả thụy điển luật sư trực tuyến.


Làm việc Lao động Luật Quy định - Thụy điển - TÔI


Cái gọi là"người mẫu người thụy điển"được sử dụng để miêu tả thụy điển, việc làm luật bao gồm một nhân viên bảo hộ hệ thống không dựa trên luật pháp nhưng trên tập thể thỏa thuận và mạnh, sự hiện diện của các công đoàn vẫn còn giá trị ngày hôm nay. Ví dụ, không có pháp luật lương tối thiểu ở Thụy điểnTuy nhiên, một mức lương tối thiểu là thường được cung cấp bởi áp dụng tập thể thỏa thuận, trên thực tế thiết lập một mức lương tối thiểu cho ngành công nghiệp trong câu hỏi. Trong quy trình tuyển dụng, các công ty nên ghi nhớ rằng, việc xử lý các nhân viên tiềm năng là không được dựa trên mặt đất cùng là nhân viên thực tế là không có thỏa thuận việc làm để nói chuyện Thay vào đó, việc xử lý dữ liệu cá nhân của nhân viên có năng lực được thực hiện trên cơ sở của đồng ý, trong đó có thể được thu hồi bởi các dữ liệu thể bất cứ lúc nào. Hơn nữa, thời gian lưu giữ nên giới hạn thời gian của cuộc tuyển dụng thủ tục, tức là nó là đề nghị rằng các dữ liệu cá nhân của những người đã không được thuê cho các vị trí sẽ bị xóa càng sớm càng tốt.